lunes, 26 de marzo de 2007

Una Propuesta Migratoria Diferente?

¿Una Propuesta Diferente?
Por Edward Juarez
La Voz del Inmigrante (Programa de TV)
Tema Semanal Marzo 21 a April 01, 2007.
Foro de Inmigracion
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Eduardo Juarez
Fundador y Presidente

Sin duda la propuesta de ley bipartidista presentada por los Congresistas Luis Gutierrez, Demócrata de Illinois y Jeff Flake, Republicano de Arizona ante la Cámara de Representantes, esta muy bien pensada. Contesta las exigencias de congresistas y senadores republicanos en asegurar que no se otorgará una amnistía. Criminalizaría al trabajador indocumentado, a sus empleadores y a cualquier persona que cometa fraude en una solicitud de trabajo o en su trámite de residencia. Otorgaría poder a los Departamentos de Policía local para arrestar a inmigrantes en violación de la ley, similar a la propuesta de ley HR 4437.

Establecería un programa de trabajadores temporales, y ofrecería una residencia sin garantía para los inmigrantes que entraron los Estados Unidos antes del 1ro de Junio del 2006. Esta residencia estaría condicionada a la situación económica del país en los siguientes seis años. Los inmigrantes que se mantengan empleados durante este periodo, calificarían para obtener su residencia permanente. Pero el estatus legal que le permita eventualmente solicitar su ciudadanía, lo obtendría probablemente después de 15 años, o durante la década del 2020. Después que cientos de miles de familiares de ciudadanos y residentes la obtengan por llevar esperando muchos años con solicitudes pendientes. Aunque esta propuesta aceleraría el otorgamiento de residencias a quienes llevan esperando muchos años, seria imposible que se estabilice en los próximos seis años, causando mas demoras para los nuevos solicitantes.

Los más beneficiados serán quienes comenzaron una oferta de trabajo y sus familiares inmediatos, porque se otorgarían aproximadamente un millón de residencias anuales en esta categoría. Como podrá apreciar, quienes hayan comenzado su residencia por una oferta, serán los primeros en obtener su legalidad. Si no ha comenzado su trámite, no espere más tiempo.

lunes, 19 de marzo de 2007

Leyes discriminatorias

Leyes discriminatorias
Por Edward Juarez
La Voz del Inmigrante (Programa de TV)
Tema Semanal Marzo 20 al Marzo 27, 2007.
Foro de Inmigracion
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Eduardo Juarez
Fundador y Presidente


DContrario al deseo del Congreso, varias leyes de inmigración promulgadas en los últimos diez años, promueven la discriminación. Si analizamos la historia estadounidense, podemos observar que su población convivía bajo el principio de honorabilidad. Los organismos de gobierno, comercio, y la población misma, creían en la palabra de su gente. Un ejemplo típico es que, inmigración permitía a ciudadanos entrar a su territorio, mostrando solamente su certificado de nacimiento, que no identifica al portador. Para abrir una cuenta corriente en cualquier banco, no había que presentar ninguna identificación, solamente llenar una solicitud.

Pero a principio de la década de 1990, el gobernador de California Pete Wilson comenzó la campaña nacional anti-inmigrante mas exitosa del siglo. El virus de su movimiento, motivó la promulgación de las leyes de Inmigración de 1996 y otras que afectan a toda la población. Dejándose llevar por un sentimiento anti-inmigrante, el congreso estadounidense sigue olvidando que, la implementación correcta de estas leyes es imposible, mientras millones de ciudadanos norteamericanos, continúen formando la población indocumentada más grande.
Para entender la ironía de estas leyes observemos que, el Acta de Bienestar Público se promulgó en 1996 para cortar el beneficio público a inmigrantes indocumentados y legales; y el Acta de Huellas Dactilares DNA, requiere que se tome el DNA a todo inmigrante detenido por cualquier violación criminal o civil, pero estas leyes perjudican a millones de ciudadanos que no pueden probar quienes son, por no poseer la documentación que requiere el Departamento de Seguridad Nacional.

Como podemos notar, estas leyes podrán implementarse sin discriminación, cuando todos los habitantes del territorio estadounidense, tengan una identificación nacional. Mientras tanto, mantengámonos alertas a las nuevas propuestas de ley de inmigración.

lunes, 12 de marzo de 2007

Beneficios de immigracion bajo NAFTA

BENEFICIOS Bajo "NAFTA"

Por Edward Juarez
La Voz del Inmigrante (Programa de TV)
Tema Semanal Marzo 12 al Marzo 18, 2007.
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Eduardo Juarez
Fundador y Presidente


Desde que entró en vigor NAFTA, inmigrantes aztecas tienen el beneficio de entrar a los Estados Unidos a prestar servicios profesionales, pero no lo utilizan considerablemente. Las llamadas Visas TN para profesionales temporales de México, fueron establecidas a la luz del Acuerdo de Libre Comercio de Norte América (NAFTA), que entró en vigencia con ciertas limitaciones en enero de 1994 y ampliamente en el 2004. Mediante las provisiones de este acuerdo las leyes de inmigración permiten la entrada temporal a ciudadanos mexicanos y canadienses que son profesionales calificados en funciones específicas.

Como consecuencia de esta regulación, los profesionales calificados aztecas no necesitan presentar el llamado formulario I-129 aprobado por Inmigración, ni una aprobación de una solicitud de condición laboral del Departamento de Trabajo para solicitar sus visas TN. Mejor aún, los mexicanos tampoco tienen que presentar estos documentos para solicitar una extensión de estadía. La confusión viene, porque por un periodo de diez años el ingreso de canadienses fue ilimitado y a su vez los mexicanos tenían un tope de ingreso de 5,500 visas anuales. Si usted es un profesional mexicano que se encuentra legalmente en el país o pretende ingresar a prestar servicios, no deje de considerar los beneficios que le otorga la Visa TN sin limitación numérica para fomentar su desarrollo profesional y económico. En la solicitud de su visa, considere mis cinco puntos básicos: Tenga clara su intención; manifieste su buena fe al ingresar y durante su permanencia en USA; demuestre que es y será admisible durante su estadía en el país; y prepare su documentación profesion